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Stellenbewertung – So gelingen sie Ihnen

Eine Stellenbewertung ist ein meist standardisiertes Verfahren zur (monetären) Bewertung einer Stelle. Berücksichtigt werden die von der Stelle ausgeführten Aufgaben. Kriterien für die Bewertung sind die Einstufung der Schwierigkeiten und der Anforderungen. Wichtig ist die Unterscheidung: Es werden Stellen bewertet, nicht die Mitarbeiter. Stellenbewertungen werden entweder durchgeführt, um erstmalig eine