Persönlichkeitsprofile erfolgreicher Projektmanager/innen

Im Jahr 2013 hat sich eine Studie der GPM (Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement) mit der Frage beschäftigt, ob es einen Zusammenhang zwischen Berufserfolg von Projektmanager/innen und deren Persönlichkeitsmerkmalen gibt.

Über 250 Teilnehmer haben an der Studie teilgenommen und Fragen zu den folgenden Persönlichkeitsmerkmalen in Bezug auf ihre Projekte beantwortet:

1. Emotionale Belastbarkeit -> wie gut können Personen mit Stress umgehen und hohe Anforderungen emotional bewältigen

2. Geistige Flexibilität -> erfasst den Stellenwert, den Personen Ideenreichtum und dem Streben nach mehr Wissen einräumen

3. Leistungsmotivation -> ist das Bestreben Ergebnisse zu erzielen

4. Teamfähigkeit -> ist die Stärke der Person zur Anpassung an soziale Standards und zur Konfliktvermeidung

5. Extraversion -> Tendenz sich auf das soziale Umfeld zu konzentrieren, Interesse an Geselligkeit

6. Gewissenhaftigkeit -> wie weit fühlt sich die Person Regeln verpflichtet  und passt sich an Normen an

7. Risikoneigung -> erfasst die Tendenz mit höherer Geschwindigkeit zu Lasten der Genauigkeit zu handeln

In unserer aktuellen Infografik im Themenbereich Projektmanagement finden Sie eine Übersicht der wesentlichen Studienergebnisse:

http://www.ibo.de/Projektmanagement.html

Wo sortieren Sie sich ein?

Ein Kommentar

Kommentar hinterlassen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.