In der zweiten Phase einer Organisationsuntersuchung befassen wir uns mit den Voraussetzungen sowie den unterschiedlichen Interessen, Erwartungen und Befürchtungen der einzelnen Beteiligten des Personalbemessungsprojektes.
Kategorie: Personalbemessung
Auslöser – Phase 1 einer Organisationsuntersuchung
Unsere Blogreihe zum praxisorientierten Kennenlernen eines Personalbemessungsprojektes gibt Ihnen mit dem folgenden Artikel einen Einblick in die erste Phase einer Organisationsuntersuchung – Auslöser.
Personalressourcensteuerung: Zukunftsgerichtet Planen und Handeln
Mit einer professionellen Personalressourcensteuerung planen und handeln Sie zukunftssicher und erhalten somit ein Höchstmaß an Effektivität. Die Punkte Wahrnehmung und Akzeptanz spielen dabei ebenfalls ein große Rolle.
Organigramme 2.0 – jetzt auch im Web
Jetzt erweitern wir unser Spektrum im Bereich Aufbauorganisation um ein weiteres hochinteressantes Tool. Mit der Organigramme-App machen wir den nächsten Schritt in Richtung digitale Zukunft.
Die Phasen einer Organisationsuntersuchung
Organisationsuntersuchungen sind systematische Betrachtungen von Organisationen oder Teilen von Organisationen mit dem Ziel, nach einer sorgfältigen Analyse ein Optimierungskonzept zur jeweiligen Aufgabenerfüllung zu erarbeiten.
Personalressourcensteuerung – Heute das Morgen gestalten
Die neue Personalressourcensteuerung ermöglicht einen prospektiven Blick in die Zukunft und somit ganz neue Möglichkeiten Ihre Personalressourcen und Aufgaben effektiver und zeitgerechter planen zu können.
Vergangenheits- und zukunftsbasierte Schätzung
Das neue Erhebungsverfahren in der ibo Personalbemessung ermöglicht Ihnen die prospektive Schätzung von bis zu vier Zeiträumen.
Die ibo Stoppuhr – Zeitsparend, effizient und jetzt noch intuitiver
Die ibo Stoppuhr ist Teil der ibo Personalbemessung, der Standardsoftware zur Ermittlung des Personal- und Stellenbedarfs, die in unterschiedlichsten Branchen genutzt wird. Lernen Sie die Anpassungen und Updates kennen!
Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Personalbemessung?
Auf die Frage, wann der richtige Zeitpunkt für eine Personalbemessung ist, kann man in epischer Breite antworten. Im Moment kommt die derzeitige Pandemie-Situation dazu, die die Frage nach dem geeigneten Zeitpunkt für eine Personalbemessung noch einmal interessanter macht.
Personalbemessung erfolgreich durchführen mit dem Qualitätszirkel
Wir stellen Ihnen die neue Funktion der ibo Personalbemessung vor. Der Qualitätszirkel finalisiert die Erhebung Ihrer Personalbemessung, damit Sie mit gesicherten Daten in eine Auswertung gehen können.
Online ist das neue „vor Ort“ – Warum Online-Beratung eine gute Alternative ist
Annette Schäfer ist Leiterin Consulting & Training bei der ibo Software GmbH. Sie gibt einen Einblick in das Thema Online-Beratung und berichtet über Ihre Erfahrungen, wie es gelingen kann, große Projekte auch online erfolgreich durchzuführen.
PARES Kompakt hilft Sparkassen bei einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Personalplanung
Wo brauche ich welche Ressourcen? Wie viele Kapazitäten werden in welcher Organisationseinheit für welche Aufgabe benötigt? PARES Kompakt hilft, Antworten auf Fragen wie diese zu finden. Stefan Seiler gibt einen Einblick in den Einsatz von Pares Kompakt bei Sparkassen.
ibo Software an jedem Ort einsatzbereit
Ob nun in der Cloud oder Remote: Arbeiten Sie von zu Hause oder an jedem anderen Standort ganz bequem und sicher mit unseren Software-Lösungen. Wir verraten Ihnen, wie Ihnen die Anwendung im Homeoffice auf jeden Fall gelingt.
Eine Welt der Veränderung – Planung ist schon die halbe Miete
Planung Doch was ist, wenn diese Planung bereits hinfällig ist, bevor sie fertig gestellt wurde? In einer gefühlt und vielleicht auch wirklich immer schneller werdenden Welt, ist es schwer, die Zukunft zu prognostizieren. Früher hat eine Planung in die Zukunft über mehrere Jahre gut funktioniert, heute funktioniert es manchmal noch
Risiken und Nebenwirkungen: Annette Schäfer zur Personalbemessung auf der iboCON 2021
Ein Ausblick auf die bevorstehende Veranstaltung Am 15. September 2021 findet in Frankfurt/Main die iboCON 2021 statt. Auf Grund der positiven Resonanz auf die erste iboCON im Herbst 2018 war schnell klar, dass es eine Nachfolge-Veranstaltung geben sollte. Jetzt laufen die Planungen und Vorbereitungen dazu bereits auf Hochtouren. Auch dieses
Personalbemessungsforum 2019 – Das war ganz großes Kino
Ein Rückblick zum Personalbemessungsforum 2019: ein Tag voller Wissen, Erfahrung, Handwerkszeug und Austausch in einem einzigartigen Format: www.pbe-forum.de Am 26.11.2019 um Punkt 9 Uhr hieß es im Kinosaal 5 des Kinopolis Gießen „Vorhang auf für das PBE-Forum 2019“. Ein etabliertes Format, das Personalbemessungsforum, präsentierte sich in einem ganz anderen Raum.
Alles eine Frage des Bereiches – Nicht mit dem Driver auf Spatzen schießen
Dass man durch die richtige Vorbereitung viele Details planen kann, konnten Sie in der letzten Episode lesen. Die Vorbereitung darin zielt nämlich auf die Durchführung ab. Beginnen wir wieder mit dem Golfspiel. Die unterschiedlichen Längen und die Beschaffenheit der Bahn erfordern einen unterschiedlichen Ballflug. Um diesen optimal zu erreichen, ist
Verschaffen Sie sich einen Überblick – Birdie Book bzw. Organigramm
Nach der Theorie kommt die Anwendung des Erlernten. Nun dürfen Sie auf den Golfplatz oder in den Bereich. Birdie Book für unbekannte Golfplätze Wenn man auf einen unbekannten Golfplatz trifft, weiß man nicht, was einen erwartet. Wenn man ein auch nur halbwegs gutes Spiel abliefern möchte, sollte man sich im
Nie ohne Ausbildung – die Theorie kommt VOR dem Spiel
Bei dem heiklen und vorurteilsbeladenen Thema Personalbemessung kann man viele Fehler machen. Daher empfiehlt es sich, immer gut gewappnet zu sein und sich ggf. die richtigen Experten dazu zu holen. Ein Personalbemessungsprojekt hat nur eine Chance! Ist diese erst verspielt, ist das Verständnis und vor allem auch die Akzeptanz extrem
Personalbemessung vs. Golf
Seit etwas über einem Jahr habe ich nun schon ein neues Hobby. Ich spiele Golf und stehe öffentlich dazu. Um die Pointe gleich vorwegzunehmen und die Schublade zu schließen, die sich vor Ihrem geistigen Auge gerade öffnet und in die Sie mich stecken möchten: Nein, die Vorurteile stimmen nicht. Zumindest