Im neunten Teil unserer Sommer-Interviews zur iboCON am 27.09.2018 in Frankfurt/Main geht es um Personalbemessung in der Durchführung. Als Produktmanagerin Alea und Leiterin Training & Consulting der ibo Software GmbH beschäftige ich mich täglich mit den Themen Organisieren, Optimieren, Verändern und Hinterfragen. In über 20 Jahren bei der ibo Software konnte ich dieser Leidenschaft immer […]
Mit Veröffentlichung der aktuellen Version der ibo Personalbemessung steht allen Anwendern eine weitere Erhebungsmethode zur Verfügung. Ab sofort können Sie neben den bewährten Zeitmessverfahren und Schätzverfahren wie der Mitarbeiterkapazitätsverteilung, der Einzelzeitschätzung, dem Zeitklassenschätzverfahren und der PERT-Methode auch das sogenannte Alternative Verfahren verwenden. Bei diesem, im „Handbuch für Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlung“ (Hrsg. Bundesministerium des Innern) beschriebenen […]
Als viertes Erhebungsverfahren der Schätzmethode bietet die ibo Personalbemessung mit der aktuellen Version nun auch die PERT-Methode bzw. das PERT-Verfahren an. Bei der PERT-Methode handelt es sich um eine so genannte 3-Wert-Schätzung oder auch 3-Zeiten-Schätzung. Im Gegensatz zur Einzelzeitschätzung, als dem klassischen analytischen Zeitschätzverfahren, werden bei der PERT-Methode nicht nur die durchschnittlichen Bearbeitungszeiten zu einer Aufgabe […]
Resümee und Twitter-live-Mitschnitt zum ibo Trendforum Personalbemessung vom 16. Sept. 2014 in Köln. „Einmal Kosten senken, Produktivität steigern und Qualität sichern, bitte sehr.“ – Darf’s noch ein bisschen mehr sein? Die Anforderungen an eine Personalbemessung sind hoch. Unterschiedliche Stakeholder-Interessen müssen berücksichtigt und für alle nachvollziehbare Ergebnisse vorgelegt werden. Personalbemessung liefert darüber hinaus die Basis für die […]
Die fiktive Component AG steht vor zukunftsweisenden Entscheidungen. Der Wettbewerbsdruck wächst! Um sich positiv von den Mitbewerbern abzuheben, verfolgt die Component AG die Strategie die Beratung zu verbessern. Dafür braucht sie personelle Ressourcen. An zusätzliche Mitarbeiter ist aber nicht zu denken … Ein Personalbemessungsprojekt soll die Situation lösen. Und Sie können quasi „live“ dabei sein. […]
Zum WebPbEditor der ibo Personalbemessung liegt eine neue Installationsanleitung vor. Durch einige Änderungen im Installationsumfeld (z. B. beim Microsoft IIS) haben die älteren Installationsempfehlungen nicht immer reibungslos funktioniert. Wir haben die Gelegenheit genutzt und auch das Installationspaket noch einmal überarbeitet, um vor allem den Konfigurationsaufwand auf ein Minimum zu reduzieren. Die neue Installationsanleitung wurde jetzt […]
Unter dem Motto „In guten wie in schlechten Zeiten – Chancen und Nutzen einer Personalbemessung“ hatten wir im Februar zu praxisnahen Vorträgen und zum direkten Erfahrungsaustausch geladen. Im Mittelpunkt standen dabei Chancen und Nutzen von Personalbemessungen. Hier im ibo-Blog möchten wir die Themen nun noch einmal einzeln würdigen. Nach dem Beitrag zum Aufgabenkatalog (Fuhr/Harras) und […]
Unter dem Motto „In guten wie in schlechten Zeiten – Chancen und Nutzen einer Personalbemessung“ hatten wir im Februar zu praxisnahen Vorträgen und zum direkten Erfahrungsaustausch geladen. Im Mittelpunkt standen dabei Chancen und Nutzen von Personalbemessungen. Hier im ibo-Blog möchten wir die Themen nun noch einmal einzeln würdigen. Nach dem Beitrag zum Aufgabenkatalog (Fuhr/Harras) rücken […]
Unter dem Motto „In guten wie in schlechten Zeiten – Chancen und Nutzen einer Personalbemessung“ hatten wir im Februar zu praxisnahen Vorträgen und zum direkten Erfahrungsaustausch geladen. Im Mittelpunkt standen dabei Chancen und Nutzen von Personalbemessungen. Hier im ibo-Blog möchten wir die Themen nun noch einmal einzeln würdigen. Den Auftakt bildet heute der Vortrag von […]
Unter diesem Titel findet heute der Praxistag Personalbemessung zum Thema Chancen und Nutzen der Personalbemessung im Best Western Plus Hotel Steinsgarten in Gießen statt. Dort geht es mit einem sehr starken Praxisbezug um das richtige Tool, den Umfang des Aufgabenkatalogs, die Personalbemessung als Grundlage der Personalstrategie und standardisierte Personalkostenanalysen. Die Veranstaltung ist mit mehr als […]
Im PDF-Benutzerhandbuch zur ibo Personalbemessung 3.0 befindet sich auf Seite 34 der Hinweis, dass beim Import des Aufgabenkatalogs nur zehn Stellen des Bemessungstreibers-Kürzels importiert werden können. Diese Information ist falsch. Es können alle 12 Stellen des Kürzels importiert werden. Wir möchten uns für diesen Fehler entschuldigen und haben ihn korrigiert.