KI als Schlüssel für die lernende Organisation

Künstliche Intelligenz kann mehr als automatisieren: Sie ist der Impulsgeber für Lernen, Innovation und menschenzentrierte Organisationsentwicklung. Der Artikel zeigt, wie Unternehmen mit Intent-Story, Use-Cases, Dual Scorecard und Ethik-Retros zur lernenden Organisation werden – praxisnah, reflektiert und zukunftsorientiert.

Demografischer Wandel als Chance in der öffentlichen Verwaltung

Demografischer Wandel in der öffentlichen Verwaltung

Der demografische Wandel trifft die öffentliche Verwaltung besonders stark: Alternde Belegschaften, Fachkräftemangel und steigende Dienstleistungsanforderungen erfordern innovative Lösungen. Gleichzeitig birgt der Wandel Chancen, Strukturen effizienter und digitaler zu gestalten – etwa durch Prozessoptimierung und datenbasierte Personalbedarfsermittlung (PBE).

Cybersicherheit - Verschlüsselung von E-Mails

KI in der Cybersicherheit revolutioniert die digitale Verteidigung

KI in der Cybersicherheit revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen sich gegen digitale Bedrohungen schützen. Kaum vergeht eine Minute, ohne dass neue Berichte über die faszinierenden Möglichkeiten von KI-Anwendungen erscheinen. Gleichzeitig wird die Euphorie gedämpft durch teils düstere Szenarien darüber, welche Gefahren der Künstlichen Intelligenz (KI) innewohnen. In diesem

Auswirkungen zunehmender Automatisierung und Digitalisierung auf Mitarbeitende

Digitalisierung und Automatisierung schreiten in jeder Branche schnell voran. Prozesse werden schlanker, Angebote vielfältiger, und für Kunden ist alles per Klick oder Wischen verfügbar. Doch was bedeutet das für uns Menschen? In diesem Artikel gehen wir auf die emotionalen und sozialen Auswirkungen von Digitalisierung und Automatisierung etwas genauer ein und

Trends und Herausforderungen in der Personalbedarfsplanung; Menschen, die in einem modernen, digitalen Umfeld zusammenarbeiten

Trends für 2024/2025 in der Personalbedarfsplanung

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Neue Technologien, globale Vernetzung und der Wunsch nach mehr Flexibilität stellen Unternehmen vor neue Aufgaben. Die Personalbedarfsplanung muss sich diesen Veränderungen anpassen. Doch was bedeutet das konkret? In diesem Beitrag beleuchten wir die aktuellen Herausforderungen und zukünftigen Trends in der Personalplanung. Entdecken Sie, wie Sie Ihr Unternehmen optimal aufstellen können, um erfolgreich in die Zukunft zu gehen.

Technik für modernes Arbeiten in Zeiten von New Work

Wie einst Buchdruck, die Webstühle, Dampfmaschinen, Fließbänder, das Telefon, Automobile, die Luftfahrt und schließlich Computer unseren Arbeitsalltag verändert haben, so sind heute es die globale Vernetzung und das Internet der Dinge, die eine neue Evolutionsstufe des Arbeitens eingeläutet haben.